Index égalité femmes/hommes 2025

Notre entreprise s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025 (au titre des données 2024) s’élève à 85 points.

Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants :

• Indicateur n°1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : la note obtenue est 40/40.
• Indicateur n°2 – Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 4,2% est constatée en faveur des femmes ; la note obtenue est 35/35.
• Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : la note obtenue est 0/15.
• Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les hommes et les femmes sont à parité parmi les salariés les mieux rémunérés ; la note obtenue est 10/10.