Index égalité femmes/hommes 2026

Notre entreprise s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2026 (au titre des données 2025) s’élève à 88 points. Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants :

· Indicateur n°1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : il n’y a pas d’écart de rémunération ; la note obtenue est 40/40.

· Indicateur n°2 – Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 19,3% est constatée en faveur des femmes ; la note obtenue est 25/35.

· Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : cet indicateur est incalculable.

· Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les hommes sont sous-représentés (4 hommes) parmi les salariés les mieux rémunérés ; la note obtenue est 10/10.